Se analiza la reproducción de la fuerza de trabajo, desde la perspectiva demográfica de la duración de la vida activa del trabajador, proceso en el cual se genera un conjunto de subprocesos que dan forma y estructura a la reproducción de la fuerza de trabajo. De esta manera, los trabajadores que cumplen con el número promedio de años de vida activa, se retiran de la fuerza de trabajo y dan paso a los individuos que van a reemplazarlos en este proceso de reemplazo de fuerza de trabajo se da un conjunto de tendencias, entre las que destacan las descripciones de la reproducción ampliada, la reproducción simple y, en ciertos casos, la reproducción negativa de la fuerza de trabajo. Para profundizar en el estudio de la reproducción demográfica de la fuerza de trabajo es necesario introducirse en la tabla de vida activa de los trabajadores, ya que ésta contiene un conjunto de indicadores básicos para el análisis de la reproducción, siendo los los más importantes la duración promedio de actividad de un trabajador, la edad a la que ingresan los trabajadores a formar parte de la fuerza de trabajo de un país o una región, los retiros por diferentes motivos como muerte, emigración o retiro voluntario, así como el ingreso a la fuerza de trabajo por motivos tales como la inmigración, trabajadores nuevos y reingreso de los cesantes. Se ahonda en aspectos como la fuerza de trabajo regional, clasificándola en fuerza de trabajo masculina y femenina, en las provincias de Azuay y Cañar en Ecuador. OB/ALJ