Los nuevos escenarios laborales en Centroamérica: una propuesta de análisis / Juan Pablo Pérez Sáinz
Tema(s): En: volumen 20, número 2; páginas 5-14 En: Universidad de Costa Rica. Anuario de Estudios CentroamericanosResumen: En este artículo los autores analizan la crisis de los ochenta y los programas de ajuste estructural aplicados en todos los países centroamericanos, de los cuales comentan que han inducido a importantes cambios en los mercados laborales de la región. Al respecto, en el artículo se postula una nueva heterogeneidad ocupacional con la emergencia de un nuevo sector de transables, pérdida de importancia del sector formal y una redefinición de la heterogeneidad informal. A partir de tal propuesta, se esbozan posibles escenarios en cada uno de las ámbitos ocupacionales con base en dimensiones laborales claves: la dinámica del empleo, el tipo de fuerza laboral incorporada, las condiciones de trabajo vigentes, los modos de organización del proceso laboral y los actores que se estarían configurando desde el mundo del trabajo. HB/HMBQ
Publicaciones periódicas
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| Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación | REV0040 20 (2) 1994 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 21391 |
Una versión ampliada se encuentra en PERSPECTIVA CENTROAMERICANA, Especial, 1995, No. de acceso 13689.02, páginas 75-89
Colección Centroamérica
En este artículo los autores analizan la crisis de los ochenta y los programas de ajuste estructural aplicados en todos los países centroamericanos, de los cuales comentan que han inducido a importantes cambios en los mercados laborales de la región. Al respecto, en el artículo se postula una nueva heterogeneidad ocupacional con la emergencia de un nuevo sector de transables, pérdida de importancia del sector formal y una redefinición de la heterogeneidad informal. A partir de tal propuesta, se esbozan posibles escenarios en cada uno de las ámbitos ocupacionales con base en dimensiones laborales claves: la dinámica del empleo, el tipo de fuerza laboral incorporada, las condiciones de trabajo vigentes, los modos de organización del proceso laboral y los actores que se estarían configurando desde el mundo del trabajo. HB/HMBQ
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