El objetivo de este ensayo teórico sobre mercado de trabajo es demostrar que éste es una institución imperfecta, en el que la dinámica social está presente inclusive a nivel institucional, como por ejemplo en la negociación colectiva. El mercado de trabajo, según se demuestra, no es un mercado Walrasiano y la fijación de precios y cantidades trasciende mucho más allá de las relaciones laborales: por tanto, es una institución social en sí misma. Algunos de los aspectos que se tratan atinentes al tema son: el monopsonio en el mercado de trabajo, el control sindical, equilibrio en el mercado de trabajo, la función de esfuerzo en el mercado de trabajo, oferta y demanda de fuerza de trabajo, el desempleo. EBZ/mb