La múltiple dimensión de la precariedad laboral: el caso de la administración pública en Argentina = The multiple dimension of labor precarization : the case of public administration in Argentina / Nicolás Diana Menéndez
Tema(s): En: número128 ( , 2010), páginas 119-136 : tablas En: Universidad de Costa Rica Revista de Ciencias SocialesResumen: Se problematiza la definición típicamente usada de precariedad laboral, y se propone un abordaje multidimensional, a partir del análisis del proceso de fragmentación y precarización laboral que se produjo en la Administración Pública en Argentina, producto de las reformas del Estado durante la década de los noventa. Para ello, se utiliza una estrategia metodológica que comprende elementos de orden cualitativo y cuantitativo. Finalmente, se concluye sobre la necesidad del abordaje multidimensional de la precariedad para poder dar cuenta de la complejidad y extensión del proceso de vulnerabilidad del mundo del trabajo.| Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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| Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación | REV0862 (128-129) 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | copia 4 | Disponible | 13130 |
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Se problematiza la definición típicamente usada de precariedad laboral, y se propone un abordaje multidimensional, a partir del análisis del proceso de fragmentación y precarización laboral que se produjo en la Administración Pública en Argentina, producto de las reformas del Estado durante la década de los noventa. Para ello, se utiliza una estrategia metodológica que comprende elementos de orden cualitativo y cuantitativo. Finalmente, se concluye sobre la necesidad del abordaje multidimensional de la precariedad para poder dar cuenta de la complejidad y extensión del proceso de vulnerabilidad del mundo del trabajo.
KSR/SETIEMBRE2012
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