Se plantea un marco conceptual que permita reconocer la relación individuo-organización, con el objetivo de incrementar la capacidad tecnológica de la propia organización, mediante la gestión del conocimiento generado por las personas que colaboran en ella. Se hace referencia a la necesidad de considerar la gestión del conocimiento como una estrategia competitiva, planteándose como un ejemplo de aplicación del KnowNet en la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC), indicando además los fundamentos en los cuales se basa dicho modelo, el cual ha sido desarrollado como un modelo conceptual y una herramienta mecanizada por un equipo de investigadores de la universidad mencionada. REV//jmml