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Tendencias recientes de la participación laboral femenina en América Latina
En el proceso de desarrollo de cada país, las formas que adopta la incorporación de la mujer a los mercados de trabajo son un reflejo del orden económico y social prevaleciente. La dinámica que rige este fenómeno, así como el peso que adquieren los factores de adaptación o de exclusión y los elementos condicionantes que acotan la participación de la mujer en el empleo, están directamente vinculados al contexto en el que opera la oferta y la demanda de mano de obra. En la delimitación de este ámbito en el que se contrata la fuerza de trabajo concurren varios factores, desde el marco jurídico hasta los componentes de orden ideológico y cultural. El artículo tiene el propósito de exponer los principales factores y tendencias del comportamiento laboral de la mujer en nuestro continente durante los últimos años, y señalar algunas de las repercusiones que este fenómeno tiene en el ámbito de la lucha sindical. Las referencias estadísticas que se mencionan en el texto constituyen el soporte mínimo necesario para ilustrar las afirmaciones que se hacen a lo largo del ensayo. HB/hmbq
Universidad Nacional Autónoma de México.