Aspectos de la inserción laboral de mujeres en Guatemala, Honduras y Nicaragua /
Weller, Jürgen
Aspectos de la inserción laboral de mujeres en Guatemala, Honduras y Nicaragua / Jürgen Weller
Estudio detallado que examina la realidad de la inserción laboral de las mujeres en los contextos específicos de Guatemala, Honduras y Nicaragua. El autor aborda una variedad de aspectos relacionados con la participación de las mujeres en el mercado laboral, destacando las dinámicas socioeconómicas y culturales que influyen en su acceso al empleo. Weller analiza las brechas de género en términos de oportunidades laborales, salarios y roles ocupacionales, identificando desafíos específicos que enfrentan las mujeres en estos países. También examina el impacto de factores como la educación, la maternidad y las políticas laborales en la inserción laboral femenina. Además, el estudio proporciona una evaluación crítica de las políticas existentes y sugiere posibles medidas para mejorar la equidad de género en el ámbito laboral. RAR 01/2024
MUJERES
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
MERCADO LABORAL
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
SALARIOS
ROLES DE LOS GENEROS
EDUCACION
MATERNIDAD
EQUIDAD SOCIAL
IGUALDAD DE GENERO
Aspectos de la inserción laboral de mujeres en Guatemala, Honduras y Nicaragua / Jürgen Weller
Estudio detallado que examina la realidad de la inserción laboral de las mujeres en los contextos específicos de Guatemala, Honduras y Nicaragua. El autor aborda una variedad de aspectos relacionados con la participación de las mujeres en el mercado laboral, destacando las dinámicas socioeconómicas y culturales que influyen en su acceso al empleo. Weller analiza las brechas de género en términos de oportunidades laborales, salarios y roles ocupacionales, identificando desafíos específicos que enfrentan las mujeres en estos países. También examina el impacto de factores como la educación, la maternidad y las políticas laborales en la inserción laboral femenina. Además, el estudio proporciona una evaluación crítica de las políticas existentes y sugiere posibles medidas para mejorar la equidad de género en el ámbito laboral. RAR 01/2024
MUJERES
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
MERCADO LABORAL
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
SALARIOS
ROLES DE LOS GENEROS
EDUCACION
MATERNIDAD
EQUIDAD SOCIAL
IGUALDAD DE GENERO