Política salarial, inflación y restricción externa (Registro nro. 15311)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02902 a a2200145 04500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 22014 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) | |
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) | 146600 |
| 110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | OIT. PREALC |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Política salarial, inflación y restricción externa |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Ginebra: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | OIT |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | xii, 169 p. |
| Otras características físicas | **no definido** |
| -- | fonodiscos |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Este libro trata de las modalidades que puede adoptar la política salarial en países que desean desacelerar la presiones inflacionarias y que, a la vez, deben enfrentar una fuerte restricción externa. Las propuestas de política salarial se deriban de las experiencias de cooperación técnica acumuladas por el PREALC durante la fase más severa de la crisis que afectara la región. El análisis de las implicaciones de la política salarial sobre las varaibles macroeconómicas y el empleo cubre un conjunto de países entre los que se incluyen los casosde Argentina, Brasil, Costa Rica, Ecuador, Guatemal y Venezuela..La conclusión fundamental indica que es posible diseñar una política salarial de caracter reactivador, o almenos no recesiva, en aquellos países que presentan una acelerada inflación, caída de los niveles de actividad y una balanza de pagos deteriorada..El mecanismo social que podría ser utilizado para coordinar la distribución de los beneficios netos derivados de este tipo de política sería la adopción de una política de ingresos de carácter comprehensivo. En tal sentido, se visualiza el pacto social como una alternativa capaz de evitar las consecuencias distributivas de las políticas ortodoxas de comEste libro trata de las modalidades que puede adoptar la política salarial en países que desean desacelerar la presiones inflacionarias y que, a la vez, deben enfrentar una fuerte restricción externa. Las propuestas de política salarial se deriban de las experiencias de cooperación técnica acumuladas por el PREALC durante la fase más severa de la crisis que afectara la región. El análisis de las implicaciones de la política salarial sobre las varaibles macroeconómicas y el empleo cubre un conjunto de países entre los que se incluyen los casosde Argentina, Brasil, Costa Rica, Ecuador, Guatemal y Venezuela..La conclusión fundamental indica que es posible diseñar una política salarial de caracter reactivador, o almenos no recesiva, en aquellos países que presentan una acelerada inflación, caída de los niveles de actividad y una balanza de pagos deteriorada..El mecanismo social que podría ser utilizado para coordinar la distribución de los beneficios netos derivados de este tipo de política sería la adopción de una política de ingresos de carácter comprehensivo. En tal sentido, se visualiza el pacto social como una alternativa capaz de evitar las consecuencias distributivas de las políticas ortodoxas de combate a la inflación, en un contexto de restricción externa. DOC/WMV |
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