Gender balance in executive management: (Registro nro. 41679)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 01818nam a22002777a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | cru CIDCACS/IIS |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
campo de control | 20250506062653.0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | ta |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 180914s2018 -uk|||p|r||||||0| ||eng | |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
Centro/agencia transcriptor | cru CIDCACS/IIS |
245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | Gender balance in executive management: |
Resto del título | top-managers´understanding of barriers and solutions from the demand-supply perspective/ |
Mención de responsabilidad, etc. | Laufey Axelsdóttir, Sigtona Halrynjo |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | páginas 287-314 |
Otras características físicas | tablas |
520 ## - SUMARIO, ETC. | |
Sumario, etc. | La subrepresentación de las mujeres en la gestión ejecutiva contrasta con sus logros educativos y la participación en el mercado laboral en la mayoría de los países. Este documento examina hasta qué punto los altos directivos de los estados con igualdad de género, Islandia y Noruega, están de acuerdo con las explicaciones establecidas de la demanda y la oferta del problema y los instrumentos sugeridos para las soluciones. Sobre la base de un conjunto de datos cuantitativos de 908 gerentes en las 250 compañías más grandes, los resultados enfatizan que la división entre las barreras y soluciones de la demanda y la oferta puede ser menos clara en la práctica que la teoría. Los hallazgos aquí presentados sugieren una combinación de políticas de oferta y demanda para mejorar el equilibrio de género en la alta dirección ejecutiva. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
9 (RLIN) | 88 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | MUJERES |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | PARTICIPACION DE LA MUJER |
9 (RLIN) | 113 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
9 (RLIN) | 964 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GENERO |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
9 (RLIN) | 421 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | DERECHOS DE LA MUJER |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
9 (RLIN) | 86 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
9 (RLIN) | 4611 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | IGUALDAD DE GENERO |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
9 (RLIN) | 1519 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | TRABAJADORAS |
651 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO | |
9 (RLIN) | 7899 |
Nombre geográfico | ISLANDIA |
651 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO | |
Nombre geográfico | NORUEGA |
9 (RLIN) | 6839 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
9 (RLIN) | 7696 |
Nombre de persona | Halrynjo, Sigtona |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
Número bibliográfico anfitrión | 40836 |
Número de ítem anfitrión | 2239 |
Lugar, editor y fecha de publicación | Reino Unido : Oxford University Press |
Otro identificador del documento | 18942 |
Título | Social Politics: |
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas | 10724745 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
Tipo de ítem Koha | Publicaciones periódicas |
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