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Se asume al trabajo como categoría desde una dimensión integradora, que permite dar una mirada a las configuraciones y tendencias que se marcan en el mundo del trabajo. El abordaje se sustentó en la revisión documental sobre la base de la interpretación dialéctica y triangulación de enfoques. Se parte de los eventos y tendencias que denotan la evolución del paradigma del trabajo, para llegar hasta las categorías que subyacen en las estructuras y relaciones dadas y que se develan en la dinámica social emergente. Las conclusiones apuntan al trabajo como categoría que enlaza las corrientes externalistas asociadas con el mercado y relaciones laborales y las corrientes internalistas, que muestran las tendencias que se marcan en la administración de lo humano.

EFU/NOVIEMBRE2011