Entendido como las percepciones individuales, los conocimientos, las experiencias y el compromiso de los empleados, el capital intelectual es sujeto de una atención creciente. Ello atañe desde la infraestructura educativa de un país hasta el replanteamiento de los objetivos y las funciones de las áreas encargadas de administrar el recurso humano, aspecto que se examina con detalle en el artículo. REV//jmml