Análisis técnico económico que nos muestra la importancia de la organización del trabajo en brigadas, en éstas la estimulación económica presenta condiciones muy específicas del proceso productivo; las condiciones de valoración de los resultados de cada trabajador y su salario dependen del trabajo colectivo. Dentro del marco de una brigada de producción pueden existir diferentes variantes para distribuir el salario entre sus miembros, a juicio del autor el método más exacto para calcular el salario y unificar criterios es a través del coeficiente de participación laboral. El objetivo de este trabajo es exponer los elementos de este coeficiente, a fin de que se incorporen a la búsqueda de mejores métodos organizativos en la marcha de la gestión económica de cualquier entidad productiva. Por otra parte, muestra las operaciones matemáticas y las variables utilizadas para calcular el coeficiente de participación laboral. Concluye puntualizando que la utilización de este coeficiente como forma de pago dentro de las brigadas, estimula el ahorro de los recursos laborales y financieros y, favorece el aumento de la eficiencia económica. VJ/JM