Cuevas Renaud, Corina  <br/><br/>
Políticaspúblicas, segregación laboral de mujeres con estudios superiores en México y teoría de la inversión del capital humano / 
Corina Cuevas Renaud 
<br/><br/> La autora analiza y explica cómo el mercado laboral profesional no es equitativo con las mujeres que tienen formación universitaria, porque en su condición de egresadas, no tiene oportunidad de competir frente a los hombres tanto en el tipo de ocupación como en lo relacionado con los salarios, situación que estimula que la práctica de género no sea equitativa, a pesar de los pronunciamientos y apoyos institucionales que se impulsan para evitar el trato desigual, hecho que demuestra que en la sociedad mexicana aun prevalecen valores, actitudes y conductas que impiden que la igualdad del hombre y la mujer se inscriba en relaciones sociales y económicas incluyentes  
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>MERCADO DE TRABAJO <br/>MUJERES <br/>DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO <br/>POLITICA GUBERNAMENTAL <br/>MEXICO