AU  - Churnside Harrison, Roger 
TI  - Responsabilidad y salario: : un enfoque de microeconomía laboral (1ª  parte) 
KW  - ASALARIADOS
KW  - MICROECONOMIA
KW  - TRABAJADORES
KW  - SALARIOS
KW  - TASA DEL SALARIO
KW  - ECONOMIA DE LA EMPRESA
KW  - RELACIONES LABORALES
KW  - MOVILIDAD DE LA MANO DE OBRA
KW  - PRODUCTIVIDAD
KW  - RENDIMIENTO NORMAL
N2  - El autor apunta que el mayor componente del trabajo y la producción, en sociedades modernas, está organizado mediante la relación empleador-empleado, donde el segundo componente es remunerado por un salario. Así, en el seno de cada organización, se enlazan tres actores económico-sociales: la gerencia, los trabajadores como grupo y el trabajador como individuo. Los tres tienen distintas apreciaciones respecto a la relación entre el nivel de responsabilidad laboral y la tasa de remuneración salarial, las cuales pueden representarse mediante propensiones a funciones cuantitativas. Conforme a las posiciones y formas relativas de estas últimas, se pueden explicar tanto el estado como la dinámica del trabajo en el seno de las organizaciones. ACC/mb
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