AU  - Brenes Gómez, William 
AU  - León Vargas, Ana 
TI  - Recursos humanos del sector salud de los cantones fronterizos en el sur de Costa Rica
KW  - SALUD
KW  - SERVICIOS DE SALUD
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - FRONTERAS
KW  - POBLACION
KW  - EMPLEO
KW  - SEXO
KW  - ENFERMEDADES
KW  - MORTALIDAD
KW  - PUB.IIS
N2  - Se estudian algunas variables de la composición y dinámica del mercado de trabajo en salud, de los cuatro cantones fronterizos en el sur de Costa Rica, encontrándose diferencias desfavorables en las razones entre el personal de salud y la población, si se compara con los valores nacionales. Al ser analizados los cuatro cantones entre sí las razones varían mucho, siendo el cantón de Talamanca el que presenta más desventaja. Por otra parte, la relación de empleos por sexo, según tipo de institución, presentó razones de masculinidad de 1.6 en el Ministerio de Salud y de 0.97 en el Seguro Social. Los empleos por contratación ya sea permanente o interina, con la institución, fue muy divergente. El Ministerio de Salud tiene un 45 por ciento del personal de forma interina y la seguridad social un 24 por ciento con este tipo de contratación. Finalmente se plantea un desfase entre el perfil epidemiológico de la región investigada, el que puede ser considerado inferior al nacional
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