000			02093 a a2200229 04500
001			8329
003
040			_a
090			_a130600
100			_aSchneider Deters, Winfried
245			_aLegitimación del poder de disposición de la empresa
260			_aCaracas: _bInstituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales
300			_a65 p
300			_bfonodiscos _bescudos de armas
520			_aSe estudia la democratización de la Empresa, con énfasis en países de régimen socio-económico capitalista. Las dos grandes alternativas de participación de los trabajadores en la gestión empresarial, es decir, la cogestión y la auto-gestión, son analizadas en el documento. El trabajo se divide en tres grandes áreas. La primera, se detiene en el estudio del postulado socio-político de la democratización en la sociedad y en la empresa. En esta área se estudia la naturaleza y guías de resolución del conflicto entre el postulado socio-ético de la autodeterminación del hombre y la función objetiva del poder de mando en la empresa. La proposición superadora es la legitimación democrática del poder en la empresa. La segunda área analiza a la Empresa como sistema socio-económico y sus metas sociales y económicas. A partir de este concepto se demuestra la legitimidad de introducir la democratización en la Empresa, a través de la participación de los trabajadores en la gestión. Se critica como limitada y parcial la teoría que pretende democratizar la Empresa a través del accionariado y en cambio se hace énfasis en la necesidad de introducir la participación de los trabajadores en la gestión empresarial como el medio más idóneo. Por último la tercera área analiza experiencias concretas de democracia en la Empresa. Por un lado la cogestión empresarial, tomando como ejemplo la cogestión a base de co-propiedad y la cogestión no basada en propiedad. HMBQ/HMBQ
650			_aDEMOCRACIA
650			_aASPECTOS SOCIALES
650			_aEMPRESAS
650			_aCAPITAL
650			_aASPECTOS ECONOMICOS
650			_aEMPLEO
999			_c12598 _d12598