000			01441 a2200277 04500
999			_c15734 _d15734
001			40146
003			@
005			20240314161617.0
008			050603s19811998nju eng d
020			_a0-13-262354-6
040			_cCRAI/IIS _aCRAI/IIS
090			_a05.03.04 S431o
100			_aScott, W. Richard
245			_aOrganizations: _brational, natural, and open system / _cW. Richard Scott
250			_a4
260			_aNew Jersey : _bPrentice Hall,
300			_a416 páginas
500			_aColección Cambio Social donada por Paul Almeida
520			_aSe plantea una descripción de las organizaciones en general, sus elementos comunes y sus diferencias, y los beneficios teórico-prácticos de comprenderlas. Se describen tres perspectivas teóricas, las cuales visualizan las organizaciones como sistemas racionales que se enfocan en un objetivo artificial, como sistemas naturales similares a otros grupos humanos, o como sistemas abiertos que están en interacción con su entorno. También se describen las relaciones ambientales, estratégicas y estructurales que deben ser tomadas en cuenta en la administración de las organizaciones. Finalmente, se plantean las relaciones entre las organizaciones y la sociedad que las contiene.
590			_aEFU/JULIO2011
650			_aORGANIZACION DE LA EMPRESA
650			_aADMINISTRACION
650			_aSOCIOLOGIA
650			_aTEORIA
942			_2ddc _cLI