000			02159 a a2200253 04500
001			15101
003
040			_a
100			_aSobrado, Miguel Angel
245			_aEcología empresarial y cambio social: apuntes para una visión diferente de los procesos de ajuste estructural
520			_aPara esbozar una interpretación convincente sobre los problemas del cambio social se recurre a la creación del concepto de ecología empresarial. Se parte del hecho de que en el mundo empresarial opera un sistema autorregulador de pesos y contrapesos entre los diversos tipos de empresarios, definidos por su relación con el progreso técnico y social. Un proceso de cambio profundo conlleva a un ajuste estructural del mundo empresarial, el ajuste varía las relaciones existentes entre los diversos sectores, en la búsqueda por crear un nuevo sistema pero este necesitará condiciones para alcanzar su propio equilibrio. Los trabajadores y los empleados pierden la posibilidad de accionar con peso propio y quedan estáticos frente a un control cada vez más hegemónico de quienes "reorganizan" el sistema económico y social. O sea, por una parte se produce un desequilibrio estructural del sistema económico y social al alterarse la ecología empresarial y por otro se distorsionan seriamente las posibilidades de expresión y participación de los intereses de amplios sectores laborales que quedan desprovistos de representación institucional. A la vez que disminuye las posibilidades de recuperar el equilibrio del sistema ecológico empresarial, al afectar uno de los más importantes mecanismos de autorregulación. OB/LOB
650			_aEMPRESARIOS
650			_aESTRATEGIA DEL DESARROLLO
650			_aSISTEMAS POLITICOS
650			_aPARTICIPACION SOCIAL
650			_aECOLOGIA
650			_aCAMBIO SOCIAL
650			_aCAMBIO TECNOLOGICO
650			_aAJUSTE ESTRUCTURAL
650			_aPOLITICA ECONOMICA
650			_aPUB.IIS
773			_gnúmero 71; páginas 33-44
999			_c20727 _d20727
773	0		_018728 _93060 _aUniversidad de Costa Rica _b _dSan José, Costa Rica Editorial UCR 1956- _o16944 _tRevista de Ciencias Sociales/ _w _x04825276 _z