000			02909 a a2200229 04500
001			43972
003
040			_a
100			_aPautassi, Laura
245			_aEquidad de género y calidad en el empleo: _blas trabajadoras y los trabajadores en salud en Argentina / _cLaura Pautassi
440			_aSerie mujer y desarrollo; 30
520			_aEn el marco de los procesos de ajuste y reforma estructuralocurridos en América Latina durante el decenio de los noventa, se hainstalado como desafío la necesidad de considerar la dimensión de géneroen las políticas y programas laborales y económicos. De hecho, de maneraincipiente, se han creado en varios países mecanismos y estructurasintersectoriales con el fin de abordar los grandes desafíos laborales desdeun enfoque integral que conduzca a un desarrollo productivo con mayorequidad. Por su parte, la Comisión Económica para América Latina y elCaribe (CEPAL) se encuentra en un proceso de institucionalizar másexplícitamente estrategias para lograr la equidad de género en suestructura y trabajo sustantivo, así como en la cooperación para eldesarrollo que presta a los países de la región.El presente documento fue elaborado en el marco del proyectoCEPAL- GTZ "Institucionalización de la perspectiva de género en laCEPAL y en ministerios sectoriales" (PN.98.2048.1-001.00). Elobjetivo de este proyecto es elaborar y fortalecer políticas, estrategias,instrumentos y capacidades técnicas, tanto al interior de la CEPALcomo en algunos países seleccionados de la región, para fomentar laequidad entre mujeres y hombres en el proceso y los beneficios deldesarrollo, especialmente en lo que respecta a las políticas económicasy laborales. El estudio analiza el empleo en el sector salud en el marco delas políticas de ajuste estructural en Argentina, y su impacto diferenciadotanto para mujeres como para hombres. En este sentido se deja constanciaque el cambio en las políticas de regulación del sector salud no quedaronlimitadas únicamente a las modificaciones en el financiamiento, sino quegeneraron transformaciones entre instituciones financiadoras del sistema ylas prestadoras de servicios.El trabajo alerta sobre la falta de visibilidad estadística en la producción de información -desagregada por sexo- en relación con la cantidad y composición del recurso humano en salud.Se presentan una serie de recomendaciones de políticas y líneas de investigación que buscan instalar como "campo" de acción y de investigación la producción sistemática de información sobre recursos humanos en salud desde una perspectiva de género.
650			_aEMPLEO
650			_aSALUD
650			_aMUJER
650			_aPOLITICA SOCIAL
650			_aARGENTINA
650			_aMERCADO DE TRABAJO
650			_aDISTRIBUCION DEL INGRESO
650			_aIGUALDA DE GENERO
650			_aENCUESTAS DE HOGARES
773			_gnúmero1 ( 2001),81Páginas
999			_c21476 _d21476