000			01323 a a2200277 04500
999			_c21784 _d21784
001			46416
003			cru CIDCACS/IIS
005			20180917152706.0
007			ta
008			180917b ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_ccru CIDCACS/IIS
100			_aLópez Avendaño, Olimpia
245			_aEl clima organizacional en la Universidad de Costa Rica / _cOlimpia López Avendaño
520			_aLa percepción de que los miembros de una organización tengan sobre la misma es fundamental, porque se relaciona estrechamente con la calidad del desempeño. En este artículo se analizan las opciones de un importante grupo de académicos que laboran en la Universidad de Costa Rica sobre diversos elementos del clima organizacional. Se espera que sea un aporte para revisar y corregir la dinámica de la Institución. Los resultados son producto de un estudio exploratorio culminado en 1997.
650		0	_94290 _aESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
650		0	_97671 _aDESEMPEÑO
650		0	_93294 _aDESARROLLO
650		0	_93386 _aDOCENTES
650		0	_91831 _aENSEÑANZA SUPERIOR
650		0	_91830 _aINSTITUCIONES DE ENSEÑANZA SUPERIOR
650		0	_94344 _aDINAMICA DE GRUPOS
650		0	_94358 _aUNIVERSIDAD DE COSTA RICA
650		0	_94732 _aUCR
773			_gvolumen23 (1999), páginas 105-119
942			_2ddc _cPP