000			02229 a a2200373 04500
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003			cru IIS
005			20211109112842.0
008			211109b |||||||| |||| 00| 0 spa d
040			_ccru IIS
245			_aDebate salarial en Costa Rica
500			_aColección Centroamérica
520			_aSe da un debate salarial a finales de 1990 donde el gobierno dispuso un aumento salarial de un 7.5 por ciento como mínimo y un 10.8 como máximo, considerando que la inflación de este año no pasaría del 12 por ciento. Los representantes del Poder Ejecutivo dijeron que se busca reconocer el desface que se presentó el año anterior cuando la inflación se calculó que no pasaría del 20 por ciento, basando su pedido en el alto costo de la vida y en el deterioro de la capacidad de ingreso causada por la alta inflación del año anterior. En Costa Rica es costumbre el realizar dos revisiones salariales cada año, tanto para los trabajadores del sector público como para los de la empresa privada. Por su parte el Consejo Permanente de Trabajadores pretende que el porcentaje estimado del índice de precios se aplique al salario base de cada trabajador y no al salario promedio con esta propuesta lo que se busca es alcanzar un salario de calidad de vida para el trabajador que recibe los salarios más bajos. Ante esta propuesta presentada por Rodrigo Aguilar, representante del Consejo Permanente de Trabajadores, el Poder Ejecutivo mostró poco interés en aprobarla. OB/JM
650			_aSALARIOS
650			_aSECTOR PRIVADO
650			_aGOBIERNO CENTRAL
650			_aINFLACION
650			_aPODER EJECUTIVO
650			_aCOSTO DE LA VIDA
650			_aINGRESO
650			_aSECTOR PUBLICO
650			_aINDICES DE PRECIOS
650			_aPRESUPUESTO
650			_aNIVEL DE VIDA
650			_aTASA DE INTERES
650			_aPRESTAMOS
650			_aDESEMPLEO
650			_aEMPLEO
650			_aPOLITICA ECONOMICA
650			_aPOBLACION ACTIVA
773			_gnúmero 32; páginas 10-11
773	0		_042570 _94670 _aUniversidad de Costa Rica _dSan José, Costa Rica CSUCA; Universidad de Costa Rica, 1988- _oMFN: 0788 _tCentroamérica Hoy/
942			_2ddc _cPP
999			_c21957 _d21957