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022 _a0377-7316
040 _aCentro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación
_bEspañol
_ccru IIS
090 _aREV0040 24 (1-2) 1998
100 _aSeligson, Amber
245 _aLas Mujeres en el sector informal costarricense:
_bCausas del éxito /
_cAmber L. Seligson
260 _aSan José, Costa Rica:
_bEditorial Universidad de Costa Rica;
_c1998
300 _apáginas 21-46
500 _aColección Centroamérica
520 _aMuchos estudiosos y políticos han dado por un hecho que el tener acceso a la capacitación y al crédito es la clave para el éxito económico de las mujeres que laboran en el sector informal. En esta investigación se ha dado un paso atrás en el camino de las causas del éxito y se propone que el trabajo en grupo, en oposición al trabajo individual, es la clave para el éxito. La hipótesis es que las mujeres que trabajan en grupos tienen más posibilidades de obtener capacitación y crédito. Mediante el uso de los datos obtenidos en entrevistas realizadas en áreas rurales y semi rurales de Costa Rica durante 1995, se puso a prueba si el trabajar en grupo o el trabajar individualmente proporcionan un mayor acceso a la capacitación y al crédito. Los resultados mostraron que trabajar en grupo es un predictor de un mayor acceso a ambos. Sin embargo, el acceso a la capacitación y al crédito no tienen, aparentemente relación, con los ingresos. En resumen, trabajar en grupo no contribuye a un mayor éxito económico een el sector informal. REV//jmml
650 _aPUB.IIS
650 _aMUJERES
650 _aPOLITICOS
650 _aCREDITO
650 _aECONOMIA
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650 _aPARTICIPACION DE LA MUJER
650 _aCAPACITACION
650 _aSECTOR INFORMAL
773 0 _018765
_95837
_aUniversidad de Costa Rica.
_dSan José, Costa Rica: Editorial Universidad de Costa Rica, 1974-
_o21397
_tAnuario de Estudios Centroamericanos /
_x03777316
_gvolumen 24, número 1 -2; páginas 21-46
942 _2ddc
_cPP
_hREV0040 24 (1-2) 1998
_kREV0040
_m24 (1-2) 1998
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