000			02024 a a2200241 04500
001			15866
003
040			_a
100			_aMarinakis, Andrés E.
245			_aNuevas tendencias en las políticas salariales / _cAndrés E. Marinakis
520			_aHasta hace pocos años, en América Latina la política salarial era un instrumento central de la política macroeconómica y la intervención del Estado en ella muy importante. Al comenzar los años noventa, en cambio, los países de la región se hallan, en su mayoría, en una situación macroeconómica más equilibrada y su proceso de apertura comercial se ha intensificado. Ambos factres refuerzan la importancia de los costos ante la necesidad de mantener la competitividad de la producción nacional, de modo que la búsqueda de instrumentos que flexibilicen los costos entre ellos lo laborales, es en la actualidad una constante. Estos cambios de circunstancias y enfoque han reducido el rol del Estado en el ámbito salarial y han llevado la discusión al nivel de la empresa. Por el lado de las remuneraciones, las referencias a la flexibilidad salarial y la necesidad de ligar las remuneraciones a la productividad son permanenes, aunque por lo general ponen el acento en los supuestos beneficios macroeconómicos. En este trabajo se postula que en el examen del tema no se ha dado la debida importancia a los aspectos motivacionales a nivel de la empresa y a los cambios organizativos que ella requiere y se sugiere que los sistemas de remuneración flexible deben de adaptarse a las características de la empresa para que ésta pueda alcanzar sus objetivos estratégicos. LOB/LOB
650			_aPOLITICA SALARIAL
650			_aPOLITICA GUBERNAMENTAL
650			_aCONDICIONES DE VIDA
650			_aEMPLEO
650			_aRELACIONES ENTRE LOS GRUPOS
650			_aPOLITICA ECONOMICA
650			_aESTADO
650			_aESTRATEGIA DEL DESARROLLO
650			_aLIBRE COMERCIO
650			_aINGRESO
650			_aINFLACION
773			_gnúmero 57; páginas 75-84
999			_c35714 _d35714