000			01414 a a2200229 04500
001			3092
003
040			_a
100			_aChurnside Harrison, Roger
245			_aResponsabilidad y salario: _bun enfoque de microeconomía laboral (1ª parte) / _cRoger Churnside Harrison
520			_aEl autor apunta que el mayor componente del trabajo y la producción, en sociedades modernas, está organizado mediante la relación empleador-empleado, donde el segundo componente es remunerado por un salario. Así, en el seno de cada organización, se enlazan tres actores económico-sociales: la gerencia, los trabajadores como grupo y el trabajador como individuo. Los tres tienen distintas apreciaciones respecto a la relación entre el nivel de responsabilidad laboral y la tasa de remuneración salarial, las cuales pueden representarse mediante propensiones a funciones cuantitativas. Conforme a las posiciones y formas relativas de estas últimas, se pueden explicar tanto el estado como la dinámica del trabajo en el seno de las organizaciones. ACC/mb
650			_aASALARIADOS
650			_aMICROECONOMIA
650			_aTRABAJADORES
650			_aSALARIOS
650			_aTASA DEL SALARIO
650			_aECONOMIA DE LA EMPRESA
650			_aRELACIONES LABORALES
650			_aMOVILIDAD DE LA MANO DE OBRA
650			_aPRODUCTIVIDAD
650			_aRENDIMIENTO NORMAL
773			_gvolumen 5, número 2; páginas 35-48
999			_c38729 _d38729