000			01905nam a22003257a 4500
003			cru CIDCACS/IIS
005			20220420110752.0
007			ta
008			180912s2018 -uk|||p|r||||||0| ||eng |
040			_ccru CIDCACS/IIS
100	1		_aBreeschoten, Leonie van _97687
245	1		_aReasons to reduce: _ba vignette-experiment examining men and wome´s considerations to scale back following childbirth/ _cLeonie van Breeschoten, Anne Roeters, Tanja van der Lippe
300			_apáginas 169-200: _btablas
520			_aLa reducción de las horas de trabajo puede ayudar a evitar conflictos entre el trabajo y la familia, aunque muchas personas a quienes les gustaría reducir la escala no lo hacen. Este experimento de viñeta examina qué consideraciones son las más importantes en la toma de decisiones de hombres y mujeres sobre si reducir la escala después del parto. Se llevaron a cabo unas 2.464 viñetas en los Países Bajos, Suecia y el Reino Unido. Los resultados indican que los hombres consideran que el ingreso de su pareja y las consecuencias profesionales son más importantes, mientras que las mujeres se enfocan principalmente en el ingreso del compañero y el apoyo colegiado. Los suecos, sin embargo, difieren de sus contrapartes holandeses y británicos, y expresan un comportamiento más normativo contra el género.
650		0	_988 _aMUJERES
650		0	_97928 _aJORNADA LABORAL _bJORNADA LABORAL
650		0	_9964 _aGENERO
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650		0	_991 _aFAMILIA
650		0	_aTRABAJO _927
650		0	_9690 _aHOMBRES
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651		0	_92821 _aREINO UNIDO
700	1		_aRoeters, Anne _97688
700	1		_97689 _aLippe, Tanja van der
773	0		_040836 _92239 _dReino Unido : Oxford University Press _o18942 _tSocial Politics: _x10724745
942			_2ddc _cPP
999			_c41673 _d41673