El Solidarismo en Costa Rica: eje de una estrategia antisindical /

En Costa Rica, desde los años cincuenta, existe un movimiento llamado solidarismo que, a raíz del proceso de ajuste estructural, se ha visto consolidado hasta el punto de que se ha exportado como modelo de organización laboral a otros países de Centroamérica. si bien en otros países la fuerza del mo...

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第一著者: Tregos, María Eugenia
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100 |a Tregos, María Eugenia  
245 |a El Solidarismo en Costa Rica:   |b eje de una estrategia antisindical /  |c María Eugenia Tregos 
520 |a En Costa Rica, desde los años cincuenta, existe un movimiento llamado solidarismo que, a raíz del proceso de ajuste estructural, se ha visto consolidado hasta el punto de que se ha exportado como modelo de organización laboral a otros países de Centroamérica. si bien en otros países la fuerza del movimiento sindical y el análisis de experiencia en Costa Rica han impedido su expansión, en este último país continúa presentándose como una alternativa de organización laboral, amenazando seriamente la sobrevivencia misma del sindicalismo. En este artículo se analizan las raíces idelógicas de este movimiento y su articulación en el neoliberalismo, la manera en que se ejerce el control gerencial de su organización, y la forma y los objetivos con que atiende necesidades de los/as trabajadores/as. La tesis fundamental es que la combinación de estos elementos lo convierte en un movimiento antisindicalista y con pretensiones de convertirse en una opción organizativa frente al sindicalismo. DOC/WMV  
650 |a SINDICALISMO  
650 |a SINDICATOS  
650 |a ORGANIZACION DE TRABAJADORES  
650 |a PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES  
650 |a LEGISLACION LABORAL  
650 |a ANALISIS DEL EMPLEO  
650 |a AMBIENTE DE TRABAJO  
650 |a CONDICIONES DE TRABAJO  
650 |a HUMANIZACION DEL TRABAJO  
650 |a SATISFACCION EN EL TRABAJO  
773 |g volumen 18, número 47; páginas 161-179  
999 |c 29712  |d 29712