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Compromisos de gestión y transformaciones laborales en el sector salud de Costa Rica /

En este artículo se hace un análisis de las nuevas formas de contratación laboral que están impulsando al sector salud de Costa Rica, como parte del proceso de reestructuración del estado. La hipótesis básica que se plantea es que los llamados compromisos de gestión constituyen el instrumento median...

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1. Verfasser: Trejos, María Eugenia
Weitere Verfasser: Valverde Rojas, José Manuel
Format: 0/Text/
Schlagworte:
SERVICIOS SOCIALES
TRABAJO
SISTEMAS DE SALUD
MARCO INSTITUCIONAL
CONTRATOS DE TRABAJO
ADMINISTRACION DE LA SALUD
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION HOSPITALARIA
ORGANIZACION DEL TRABAJO
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
RECURSOS HUMANOS
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MARC

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001 15238
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100 |a Trejos, María Eugenia  
245 |a Compromisos de gestión y transformaciones laborales en el sector salud de Costa Rica /  |c María Eugenia Trejos ; José Manuel Valverde Rojas 
520 |a En este artículo se hace un análisis de las nuevas formas de contratación laboral que están impulsando al sector salud de Costa Rica, como parte del proceso de reestructuración del estado. La hipótesis básica que se plantea es que los llamados compromisos de gestión constituyen el instrumento mediante el cual se están desarrollando nuevas formas de contratación laboral, que conducen a una flexibilización y precarización de las condiciones laborales. DOC/WMV  
650 |a SERVICIOS SOCIALES  
650 |a TRABAJO  
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650 |a MARCO INSTITUCIONAL  
650 |a CONTRATOS DE TRABAJO  
650 |a ADMINISTRACION DE LA SALUD  
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650 |a ADMINISTRACION HOSPITALARIA  
650 |a ORGANIZACION DEL TRABAJO  
650 |a ASPECTOS ADMINISTRATIVOS  
650 |a RECURSOS HUMANOS  
700 |a Valverde Rojas, José Manuel  
773 |g número 90 -91; páginas 107-124  
999 |c 39375  |d 39375 
773 0 |0 18728  |9 3045  |a Universidad de Costa Rica  |d San José, Costa Rica Editorial UCR 1956-  |o 16996  |t Revista de Ciencias Sociales/  |x 04825276 

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