Empleo y remuneración de la mujer en América Latina/
Se analiza la participación de la mujer latinoamericana en la economía, enfatizando en la situación de desigualdad que debe de enfrentar al recibir menos salario que el hombre. Se analizan las tasas de participación de la mujer en la fuerza laboral, se identifican los factores que más peso tienen e...
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| Summary: | Se analiza la participación de la mujer latinoamericana en la economía, enfatizando en la situación de desigualdad que debe de enfrentar al recibir menos salario que el hombre. Se analizan las tasas de participación de la mujer en la fuerza laboral, se identifican los factores que más peso tienen en la decisión de la mujer respecto a su participación y remuneración en relación con la de los hombres. A pesar de una tendencia a la mayor participación de la mujer en la economía, se ha dado una tendencia importante, las mujeres en edad de procreación se retiran para atender a los niños, pero es importante también entender los factores que influyen en esta decisión de las mujeres. Dentro de los factores determinantes se encuentra el nivel de educación, pues si la mujer ha tenido estudios universitarios es mucho más probable que retorne a su trabajo después de un embarazo, otro aspecto importante es si la mujer es casada y tienen hijos de corta edad; en casi todos los países estudiados es más posible que participen nuevamente en la fuerza laboral las mujeres solteras que las casadas, por ejemplo, en Costa Rica las casadas tienen la mitad de probabilidades en comparación con las solteras. Es determinante también el factor de la discriminación en el mercado laboral, de tal forma que la remuneración actual y la participación de una mujer y sus percepciones en las oportunidades de empleo cumplirán un papel definitivo en la decisión de reingresar al mercado laboral. Entre las soluciones propuestas se encuentran: la eliminación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres que tienen la misma calificación y el mismo tiempo de laborar; eliminar las desigualdades y aumentar la participación de la mujer en la fuerza laboral de los diferentes países latinoamericanos, a la vez, se recomienda incrementar el acceso de las mujeres a la educación, así como mejorar el sistema de planificación familiar, en síntesis, igualdad de oportunidad para todos. OB/MR |
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| Physical Description: | páginas 14-15: tablas |
